巴西与美国达成协议将社会保障费用降低近

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他表示：“理论上，即将启动旨在审查已经巩固的情况的行政程序，将对任何优惠命令的后续效力构成威胁”。 具体案件 该案件涉及在科洛尔政府推行的行政改革期间被解散的公营公司被解雇的公务员，但后来通过第 8,878/1994 号法律推行的特赦恢复了公职。 后来，他们从统一劳动法（CLT）制度转变为单一法律制度（RJU），并一直维持到退休。然而，TCU认为支付养   比利时电话号码表   老金是非法的，因为它批准了一项裁决（9303/2015）中的谅解，其中特赦雇员的转移将是不规则的。 在诉讼中，公务员声称违反了对抗式诉讼、充分辩护和正当法律程序的原则，因为他们没有参与 TCU 裁决的过程。 他们还认为，鉴于第 9,784/1999 号法律第 54 条规定的五年期限已届满，政府废除《换位法》的权利已届满。 来自 STF 新闻办公室的信息。




巴西与美国签署的社会保障协议于10月1日生效。该文件旨在避免对曾在两国工作或目前在两国工作的人进行社会保障双重征税，并纠正获得退休所需的最低缴款时间（以年为单位）的增加。 国际社会保障协定是旨在保障协定国参保人员及其家属社会保障权利的国际条约。这些协议的基础是社会保障制度之间存在互惠性，即目的地国（服务提供地）的保险期限和社会保障缴款将计入原籍国的福利发放中反之亦然。 简而言之，就巴西和美国之间的社会保障协议而言，该协议将使向两个系统（美国和巴西）缴款的工人增加缴款期限，并从此达到获得退休和退休金所需的最短时间。其他社会保障福利。 关于临时福利，该法令规定，仅考虑公认的缴款收取期限，并符合两个国家（工人的原籍国和缔约国）现行的社会保障立法。 根据全国工业联合会（“CNI”）的研究，该协议将使工资中的社会保障费用减少高达39%。目前，预计有超过 130 万巴西人居住在北美领土，其中约 3.5 万北美人定居在巴西。