软技能从未像现在这样受到重视

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Karla Mercado Garduño毕业于墨西哥城蒙特雷技术学院国际商务专业，曾在消费品行业、零售业和银行业等多个行业工作过。然而，在意识到技术和创新的当前作用后，她决定将职业生涯的重点放在技术领域。

对于卡拉来说，科技与创新不再被视为明天的挑战，而是今天的挑战，需要新一代人毫不拖延地在这些领域接受培训。只有这样，他们才能可靠地应对潜在的全球紧急情况——例如当前由 Covid-19 疫情引发的健康危机——这需要通过新技术和变革管理方法立即采取行动。

“我可以肯定的一件事是，这一代人的定义不是因为我们在 海外数据 这次病毒中失去了什么，而是我们如何应对、如何适应。”

卡拉·梅尔卡多
在她的案例中，桑坦德银行与全球领先的职业发展机构Esade合作，为她适应新环境提供了支持。更具体地说，卡拉申请了桑坦德技能奖学金，以继续发展她的软技能，这需要提高她在数字化转型和对新横向技能的需求推动的工作环境中的就业能力。

“毫无疑问，我决定申请这项奖学金的原因之一是，我和数百万学生在疫情期间完成专业学习时必须面对的新现实。”

卡拉·梅尔卡多
对于像卡拉这样的应届毕业生来说，进入“现实世界”往往会令人感到畏惧，更不用说在混乱、封闭的环境中完成学业会非常困难，而且就业机会也会大幅减少。

新的未来愿景
这场健康危机给企业带来了沉重打击，许多企业陷入停滞。许多企业不得不改变方向或完全停止所有活动，部分原因是措手不及，没有技术解决方案的投资计划。因此，根据世界银行的数据，四分之一的公司在疫情期间收入下降了 50%，而只有 34% 的公司增加了预算以提升其在互联网和社交网络上的影响力。

这些情况在短期和中期内影响了创业生态系统，给生产部门带来了不确定性和沮丧。但卡拉并没有屈服于现状，而是仔细考虑了许多方面，例如持续培训和敏捷思维的重要性，即在不断变化的环境中解决问题并做出快速反应的能力。



“我有机会思考就业的未来，以及在这次疫情之后，。”

卡拉·梅尔卡多
同样，卡拉也注意到，在数字时代，解决问题、领导能力和有效沟通等。面对这样的需求，她意识到，如果想要在后疫情时代的职场中取得成功，每个人都有责任提高这些技能。


“我的老板和老师都强调了培养软技能的重要性，甚至可能比技术技能更重要，因为最终这些将是后疫情时代雇主最看重的技能。”

卡拉·梅尔卡多
科技与创新：就业的现状
事实证明，技术和创新在此次疫情期间对提高企业绩效至关重要。事实证明，它们至关重要，并为当今时代的企业提供了蓬勃发展的机会。正如德勤所说，“新冠疫情进一步加快了变革和数字化转型的速度，这迫使落后者加快步伐，以跟上数字化领导者的步伐。”  

奥本海默已经说过：“不创新，则灭亡”，正如卡拉亲身经历的那样，这句格言也适用于不想落后的学生或应届毕业生，因为组织正在寻找能够将挑战转化为机遇的专业人士，他们心态开放，乐于接受改变。事实上，根据 Randstad 的《2020 年人才趋势》，正是在这场危机之后，许多公司意识到需要一支接受过技术和创新培训的员工队伍，能够迅速有效地适应不断变化的环境并自主应对新挑战。