義大利的工作安全受工作健康

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與安全綜合法及其後續更新的監管。

隨著立法令第 81/2008 號法律旨在製定規則、程序 中東手機號碼領先 和預防措施，以消除或盡量減少工人在從事專業活動期間發生事故或健康損害的風險。

工作安全：涉及的主題
綜合法指出了受立法影響的兩個主要主題：

雇主，指擁有僱傭關係並對生產組織負責的人，因為他擁有決策權和支出權。該定義指的是作為雇主負責組織活動、管理和確定如何使用公司財務的任何人
另一方面，工人是指在雇主組織內從事工作活動的人，無論有酬或無酬。推出該規範的目的是讓自願或非法工人參與保護。



除主要保證數字外，其他保證數字還包括：

預防和保護服務 (RSPP) 負責人，負責識別和評估工作場所存在的風險；
預防和保護服務官員 (ASPP)，即在大公司中支援 RSPP 的人員；
工人安全代表 (RLS)；
合格醫生（MC），即由雇主任命的專門從事職業醫學的醫生，負責配合和監督 DVR。
公司的主要義務
雇主作為公司的代表，必須履行兩種類型的義務，分為可委託的和不可委託的。

不可委託的義務是：

準備風險評估文件（DVR）；
預防和保護服務管理員 (RSPP) 的指示。
雇主作為公司內部安全生產的負責人，必須自行製定DVR。

由於雇主可能不具備必要的技能，因此雇主通常會聘請合格的專業人員（RSPP）。 RSPP 的任命具有信託性質，不能委託他人，因為任何違規行為的責任均由雇主承擔。