弗拉门戈队对球员加马拉的案件暂停

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弗拉门戈队对巴拉圭后卫卡洛斯·阿尔贝托·加马拉·帕文的诉讼已在里约热内卢民事法院暂停。该决定来自高等法院第二庭，是在分析管辖权冲突后做出的。该案正在由民事法院审理，将移交劳工法院。该俱乐部正在寻求900万美元的放弃工作赔偿金。根据流程，加马拉于2000年被弗拉门戈聘用，为俱乐部效力两年。根据合同，月薪55万雷亚尔，由底薪的30%加上肖像权的70%组成。一年后，该球员被租借至希腊俱乐部雅典AEK。2002年7月，当这名后卫与弗拉门戈队的合同仍在有效期内时，他向第63劳工法庭提出了劳工申诉。加马拉要求终止合同，声称里约俱乐部没有履行劳动义务，而且他打算转会到意大利俱乐部国际米兰。首先，玩家的请求被拒绝。他通过向高级劳工法院提交的另一项申诉获得了调职权。尽管弗拉门戈队已经确认以70万美元的价格将加马拉出售给国际米兰，但弗拉门戈队还是在里约第26民事法院对这位后卫采取了行动，他们声称该球员应支付900万美元的放弃工作费用，这将导致因正当理由被解雇，以及因穿着国际米兰队服向国际媒体拍照而违反合同，同时仍保留与弗拉门戈队相关的肖像权。

对于俱乐部的律师来说，这一过程应该在 兄弟手机列表 普通法庭进行，因为这是一份形象合同而不是雇佣合同。辩护人的律师表示，肖像合同占了加马拉报酬的大部分，因此该程序应仅限于劳工法庭。高级劳动法院个人纠纷专门部门推迟了与《法理指南》177 相关的所有案件的判决。该声明涉及在自发退休的情况下终止雇佣合同的问题，即使雇员继续工作也是如此。 联邦最高法院判定《刑法典》第 453 条第 2 款违宪后，专家组采取了这一措施。该条款规定，男性工龄未满35年、女性工龄未满30年的雇员退休，将导致雇佣关系终止。 OJ 177 的基础是退休即终止合同的理解，即如果工人继续工作，则考虑新合同的存在。根据 TST 的说法，该问题的敏感点之一是指什么如果发生无理解雇，则需缴纳 FGTS 押I-1 会议上，该主题第一进程部长建议将该主题从议程中删除。 T长建议将取消OJ 177的提案转发给TST全体会议，以便可以从终止雇佣合同以外的其他途径来审查此事。



有关该主题的其他进程也已从议程中删除。 朝着新的方向 考虑到两份合同的存在，TST 的决定始终是这样的：补偿仅适用于退休后与第二份合同相存款。在针对这些决定对特别上诉进行判决时，STF 理解自发退休并不终止雇佣合同，并确定 TST 考虑合同的独特性。最近在第 1,721 号直接违宪诉讼的判决中也做出了同样的决定。 然而，TST 小组在审理最高法院返回的上诉时存在分歧。第四小组采纳的理解是，尽管合同是独一无二的，但 40% 的罚款仅适用于退休后的存款。其依据是，FGTS和存款余额40%罚款的目的是为工人在寻找新工作时提供经济来源。 在类似案件中，第五小组裁定对整个期间的存款处以 40% 的罚款。 SDI-2 — 个人纠纷专门部门 2 在最近的一项判决中，采用了与第四小组类似的理解，认为退休虽然不是终止合同的原因，但将其分为两个不同的合同期。